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际华集团召开2016年度所属企业党委书记抓党建述职评议会议

发布日期:2017-04-21
作者:际华集团 林安鹏

                                 
       4月19日,际华集团召开2016年度所属企业党委书记抓党建述职评议会议。集团公司党委副书记、际华集团党委书记、副董事长何可人出席会议并讲话,集团公司党委工作部部长支文广、党委组织部副部长李俊玲到会指导。
       会议采用“述职、提问、点评、测评”的方式进行。际华所属19家企业的党委书记作了现场述职报告,所属其他企业党委书记进行了书面汇报。在现场述职报告中,既汇报了履职情况,查找了存在的问题及原因,同时也提出了下一步的工作思路和整改措施。与会评委代表对19家企业党委书记的履职情况进行了测评。
       支文广作了点评讲话,肯定了际华所属企业的党建工作,他指出,际华党建基础工作扎实,特色亮点鲜明,企业活动比较丰富,有效促进了企业生产经营工作。同时对下一步各企业的党建工作提出了有针对性的指导要求。
       何可人在总结讲话中指出,党委书记述职评议达到了述职、学习交流、了解企业党建工作实际状况的目的。通过述职评议,企业党委书记抓主业、抓主责的意识进一步增强,大家都能够把管党治党这项工作记在心上、抓在手上、程度不同的落在行动上,围绕中心服务大局的工作思路和理念进一步得到加强,促进了党建工作进一步落实和落地。针对当前企业党建工作中存在的问题和党建工作任务,何可人重点强调了抓好“九项工作”的落实:一是抓中央企业党建责任制的落地;二是抓基本组织;三是抓基本队伍;四是抓基本制度;五是抓党建“12345” 创新管理体系在企业的执行;六是抓四项专项工作自查;七是抓重点工作任务和措施的落地;八是抓三项制度改革;九是抓反腐倡廉工作。通过抓重点工作,确保企业党委把方向,管大局,保落实,确保提质增效、僵尸企业处置、三供一业移交等重大决策部署的落实。何可人强调,干部队伍要进一步转变工作作风,坚决反对“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”的不良作风。要以抓党建述职评议考核为抓手,推动党建各项制度的落地,推动党建工作的落实,使党建工作真正为企业改革发展保驾护航。
       党委副书记王兴智主持会议并对落实会议精神提出了要求。际华党委常委、常务副总经理李义岭,党委常委、总会计师何华生做了点评,工会主席刘海权、际华党群部门负责人、企业党群部长代表和参加现场述职的19位企业党委书记共计40多人参加了会议。