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际华3521公司开展新任职领导集体廉政谈话

发布日期:2017-05-18
作者:际华3521公司 施玲华

                     
       日前,际华3521公司党委和纪委落实全面从严治党主体责任和监督责任,以集体谈话的方式,对新提拔的1名总经理、2名副总经理、1名总经理助理和3名中层领导进行廉政谈话,确保被提拔的领导干部职务到位、廉政上岗。
       在集体约谈中,党委书记李修元代表党委着重强调:一是角色的问题。应摆正位置,注意身份的变化。二是团结的问题。不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,善于且敢于与挑拨团结的事作斗争。自觉严格执行民主集中制,多听取职工群众意见。三是素质的问题。要全面加强学习,严格要求自己,提升综合素质。四是反腐倡廉问题。做到“三个坚持三个管好”,“三个坚持”即坚持党风廉政建设的自觉性,做到“想抓”;坚持党风廉政建设的原则性,做到“敢抓”;坚持党风廉政建设的科学性,做到“会抓”。“三个管好”即管好自己、管好家人和工作中联系较多的人、管好所带的队伍。最后,他提醒领导干部应把家风、作风建设的弦绷紧,不仅在工作8小时内,包括8小时外,努力营造风清气正的廉洁氛围。
       党委副书记兼纪委张小龙提出3点要求,一是加强学习党内廉政制度,掌握内容,学到心里,严格按照党委中心组学习计划,认真学、挤时间学。二是带头执行党风廉政规定,如《中国共产党纪律处分条例》的6个方面、公司“三重一大”制度、重大事项报告、廉政季度自查、礼品礼金登记上交等。三是要落实“一岗双责”,提高认识,不搞拉帮结派、相互吃请等违反党风廉政的行为。并做好分管范围内的职工教育引导工作,努力打造一支创业谋事、风清气正的职工队伍。
       公司新任总经理朱国林表示尽管自己主抓行政工作,但分工不分家,今后将在党的建设和廉政工作中积极配合党委、纪委齐抓共管,以身作则,自觉履行“一岗双责”。