2月6日上午，际华股份机关召开2012年度优秀员工座谈会，际华股份党委书记、副董事长何可人，人力资源部部长刘蒙代、党群工作部部长杨先炎参加了会议。会议由何可人同志主持。

2013年，际华股份机关党委、人力资源部按照《际华集团股份有限公司机关员工绩效考核暂行办法》的相关要求，组织开展了一般管理人员述职考核工作。根据月度考核和年度测评综合考评结果：资产财务部刘庆亮，人力资源梁莹，研究总院刘海燕，规划发展部方秀纪、付广超等5同志名列前五名，考核级别为A级，评为际华股份机关2012年度优秀员工。

会上，何可人同志对5位员工在2012年的工作中所取得的优秀业绩和突出表现给予了充分肯定。他指出，5位员工工作踏实，艰苦奋斗，任劳任怨，加班加点，为部门领导、集团领导出主意、当参谋、干实事，为集团发展出大力、尽责任、做贡献。各项工作得到了集团董事会、党委、经理层的充分肯定；得到了集团领导、员工的充分肯定；得到了所属企业的充分肯定。2013年，要继续履行总部机关“指导、监督、协调、服务”的职能，再接再厉、扎实工作，为集团发展目标砥砺拼搏、努力奋进、建功立业，全力施展个人才华，努力打造自身职业生涯发展目标，成为与企业共进步的进取者、贡献者、践行者。

参加座谈的5位优秀员工表示：2013年要紧密围绕集团“强二进三”发展战略，自觉贯彻落实两级集团年度工作会议精神，珍惜荣誉、扎实肯干、戒骄戒躁、再立新功，把个人成长同企业发展紧密结合起来，为集团发展做出新的更大贡献。