党建工作纳入企业发展章程 

坚持党的领导，把方向、管大局、保落实，是际华集团一切工作的出发点。际华集团党委不断强化政治领导、思想领导、组织领导，牢记发展使命，发挥表率作用，凝聚发展合力，推动“优二强三”发展战略，服务企业转型升级。早在2016年，际华集团的党建工作就已经正式纳入公司章程。每年年初，际华集团党委、所属企业党委、党支部层层签订《党建工作责任书》，明确党组织书记履行抓企业党建工作第一责任、领导班子中的其他党员干部履行“一岗双责”的要求，分层分类明确党的建设工作责任，形成了党委统一领导、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，建立了“月度考核、季度讲评、半年交流、年度述职、日常督导”的党建工作落实保障机制。坚持党建工作“五个体系”考核机制，明确运行与考核的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。

党建工作助推企业生产经营  

党建工作与企业生产经营协调发展，同样是引领企业改革发展的关键。各级党组织围绕推进企业结构调整、转型升级、提质增效，号召全体干部职工团结奋进、开拓进取，确保圆满完成工作任务。

近年来，际华集团先后完成了纪念抗战胜利70周年阅兵制装、火箭军换装等重大政治任务。2017年1月，际华集团承接的全国城市管理执法制式服装和标志标识研发项目取得圆满成功。全国城市管理执法人员整体着装方案、全系列产品设计以及技术标准等全部由际华集团完成，展示了际华集团的综合实力，在社会上产生了较大的影响，提升了际华集团及际华品牌的知名度和影响力。

党建工作坚持落实管党治党 

际华集团党委建立了“党建12345”创新管理体系，各企业都有相应的党务工作机构、工作场所和经费保障，能够满足企业基层党的建设要求。近年来，际华集团党委组织开展了党的群众路线教育实践活动，广大党员普遍接受了一次严肃认真的党内政治生活锻炼。各级领导班子和领导干部“四风”突出问题得到有力整治，群众观点得到强化，作风建设得到加强。际华党委在各党支部普遍开展共产党员过“政治生日”活动，要求党员做到“五个一”，即建立一本党员“政治生日”册、发送一条祝福短信、开展一次谈心谈话、赠送一次学习资料、讲一次微型党课，增强党员荣誉感和责任意识，唤醒和强化党员意识。 

党建工作构建特色企业文化 

近年来，际华集团党委组织各企业党委、党支部围绕生产经营、提质增效、转型升级的工作重点，形成了一批党建创新示范项目。例如3502公司“大学堂大讲堂大课堂”素质能力提升工程、3503公司党员创新工程、3506公司党组织“堡垒工程”、3521公司党员工程和向我看齐工程等。讲述际华好故事、传播际华好声音，展示际华好形象。3521公司获得“全国文明单位”称号，3515、3517等公司党委荣获省级先进基层党组织称号，陈虎、蒋绮云等7名同志获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号。各企业积极响应开展的“四个一流”活动，普遍建立了“职工书屋”，广泛开展师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，推进职工队伍向知识型、技能型转化。  

面向未来，际华集团党委将进一步贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

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