2024年是集团公司“能力提升建设年”，是际华股份深化改革之年，为全面贯彻落实两级集团工作部署，进一步加强总部员工素质能力建设，5月23日，际华股份组织开展了总部员工第一期培训，提升人员沟通能力，建设一支“素质优、技能优、业绩优、评价优”的员工队伍，全力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型”的五型总部。

培训前，人力资源部详细解读了《际华股份2024年度总部员工培训方案》，重点强调了开展培训的背景、目的和后续整体培训安排。本期培训由外部专家围绕《高效人际沟通三要素》进行专题授课，全面讲解了高效人际沟通的技巧和方法，培训过程中外部专家与总部员工充分互动交流，对总部员工在工作开展过程中遇到的实际问题进行了针对性解答。

总部及所属企业共计110名员工参加学习，2024年际华股份将以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导人才队伍建设工作，构建“领导力+通用力+专业力”系统性、多维度、多层次的人才培训体系，让员工在学习中成长，在创新中发展，强化使命担当，增强素质能力，为推动实现际华股份高质量发展提供坚强地人才支撑和组织保障。