为扎实推进即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动，严格落实“质量效益提升年”活动工作方案，进一步拓宽视野、深化改革，以思想大解放、作风大转变、能力大提升、行动大落实推动企业大发展，高质量完成年度预算指标，7月底，际华3502公司党委研究决定，启动深化党建创新提升活动。活动时间为2023年8月1日至2024年1月31日。

活动要求咬紧预算目标不动摇，瞄准重点任务不松劲。年初签订的经营指标+重点任务+专项工作的考核责任书就是沉甸甸的承诺和责任，要诚实守信、一诺千金，只为落实想办法，不为困难找借口。公司制定的《2023年重点工作清单》中的32项具体工作或指标必须认真盘点，倒排时间、按进度完成；领导班子成员要以身作则、示范引领，激励带动各级管理人员“树信心、强担当、践承诺、强执行、重实效”，为实现“打造中国最具竞争力的职业装引领者”目标而奋斗，保持公司际华股份优势企业地位不动摇。

活动要求坚定不移推进改革、创新、人才工作。一要深化“ 三项制度改革” 。要进一步优化考核体系， 建立健全以岗位价值和业绩贡献决定薪酬的分配机制，真正激发广大职工的动力活力，实现“能者上，平者让，庸者下， 劣者汰”。

二要大力激励创新创效。深入贯彻落实集团公司“科15 条”工作部署，聚焦关键技术攻关，确保成果转化取得实效。借鉴皮革皮鞋专业研究院建立的成熟运作模式，打造一流的职业装专业研究院，着力推进重点实验室建设，借助国家级重点项目的实施真正提高公司的行业话语权。

三要强化人才队伍的建设与激励。积极落实集团公司人才“2115工程”，继续加大人才招揽力度，完善人才激励机制，持续推进360人才盘点工作，落地实施人才提升计划和人才发展计划，为企业发展奠定人才基础。

活动要求发挥支部作用，创新开展党建+活动。各支部要根据实际，结合重点，突出特色，做好“三我”深化年活动，充分发挥党员的先锋模范和支部战斗堡垒作用，以支部为单元组织开展好“党建+”活动，每个行政单位至少确定一项重点活动，通过内部研讨、主管领导确定，报党群工作部备案、落实。

活动要结合“讲诚信、守底线、抓创新、重实效” 专题活动。深刻理解集团公司在际华股份开展“讲诚信、守底线、 抓创新、重实效”专题活动的重要意义，解决各级管理人员中存在的思想认识、工作作风、精神状态、纪律规矩方面的问题，大力弘扬求真务实作风。

党建创新提升活动将在公司党委统一领导下进行。各党支部要充分组织研究制定落实措施，活动办公室要建立例会制度，检查工作进度，交流工作心得，总结成功案例，宣传表彰先进典型等工作；活动纳入公司党委对各支部党建工作责任制考核评价，根据各支部组织工作情况和活动效果，给予相应奖励。