为进一步加强和规范新入职员工的管理和培养，确保新员工能够全面掌握缝纫技能，快速适应工作环境，提高工作效率。际华3512公司特抽调资深技术员王斌年带领新员工培训，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新入职员工尽快适应工作，帮助新员工迅速从“新兵”蝶变成“精兵”。

生产技术党支部书记、车间主任杨祖海在工作间隙，也手把手教授新进员工技能操作知识。为了不耽误进度，按照招聘录入时间段分批次进行培训。在新员工熟知设备操作规程后，车间选取废布进行示范，详细讲述每一个缝纫步骤，手把手地教机器操作、穿针穿线，授课结束后布置课后“作业”，对出现问题的员工，不厌其烦，认真辅导直至彻底学会。

通过“老带新，师带徒”方式，新入员工有效提升了缝纫技能。下一步，公司将继续发挥老员工示范引领作用，让新员工尽快实现角色转换，增强工作信心，提高职业素养，让新员工在公司生产工工序中独当一面。