1月14日下午，际华橡胶工业有限公司在6楼多媒体会议室顺利召开了2024年度中层管理人员及主管民主测评会议。此次会议旨在扎实推进公司管理人员队伍建设，落实集团公司专项督导检查考核工作要求，完善以综合考评为重要内容的知事识人体系，会议由党委副书记、纪委书记黄庆英主持。

会上，党委副书记、纪委书记黄庆英宣读了民主测评的目的及指导思想，并宣布测评正式开始。她强调，本次民主测评旨在加强对中层管理人员及主管的监督管理，促使其更新观念、提升站位、改进作风、服务大局，以推进公司各项工作的执行落实。

随后，28位在职中层管理人员及主管逐一上台进行了述职、述责述廉报告。他们围绕2024年度任职责任指标完成情况、重点工作（专项工作）完成情况、存在的差距及问题分析、2025年预算指标及保障措施等方面进行了详细汇报，并对自身在政治纪律和政治规矩、履行“一岗双责”、贯彻新时期好干部标准及正风肃纪等方面的表现进行了深入剖析。述职时间严格控制在规定范围内，确保了会议的紧凑高效。

在听取了中层管理人员及主管的述职、述责述廉报告后，48名参会人员（包括公司全体高层管理人员、中层管理人员、主管以及部分职工代表）以严谨的态度从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对中层管理人员及主管进行了打分。测评过程公开透明，确保了结果的公正性。

经过测评打分和统计汇总，本次民主测评结果揭晓。28位在职中层管理人员及主管总平均分达到89.32分，总体评定结果为良好。其中，90分（含90分）以上人员共计8人，评定结果为优秀；90分（不含90分）至80分人员共计20人，评定结果为良好；80分（不含80分）以下中层管理人员共0人。测评结果将作为中层管理人员及主管岗位任用、绩效考核、评优评先的重要依据，并按10%比例计入责任人年度绩效考核得分。

此次民主测评工作的顺利完成，不仅为公司提供了全面、客观的中层管理人员及主管评价数据，也为进一步优化公司管理人员队伍结构、提升管理水平奠定了坚实基础。未来，际华橡胶工业有限公司将继续深化干部人事制度改革，不断完善考核评价机制，为公司的高质量发展提供有力保障。

党群人力部 图/文 唐诚